指針と規程
介護職員に対する処遇改善について
①介護職員処遇改善加算（介護職員等特定処遇改善加算）の取得状況
| 事業所 |
処遇改善加算 |
特定処遇改善加算 |
| ふよう病院 介護医療院 |
加算Ⅰ |
特定加算Ⅱ |
| ふよう病院短期入所生活介護事業所 |
加算Ⅰ |
特定加算Ⅱ
|
| 芙蓉ミオ・ファミリア町田 |
加算Ⅰ |
特定加算Ⅰ |
| グループホームあおぞら |
加算Ⅰ |
特定加算Ⅰ |
| デイサービスふれあいルーム
| 一般通所 |
加算Ⅰ |
特定加算Ⅰ |
| 総合事業 |
加算Ⅰ |
特定加算Ⅰ |
| 認知症対応型 |
加算Ⅰ |
特定加算Ⅱ |
②職場環境等要件について
- 資質の向上
- 働きながら介護福祉士取得を目指す職員への実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする職員に対する喀痰吸引等の研修の受講支援として、取得時祝金制度を実施。
- 労働環境・処遇の改善
- 子育てとの両立を目指す職員のための育児休業制度の実施。
- 事業所内に保育施設として託児所を設置。
- 全職員を対象に毎年の健康診断を実施。
- こころの健康管理面の強化として、毎年のストレスチェックを実施。
- 職員休憩室、喫煙スペースの設置。
- その他
